20+ Contoh Surat Teguran Disiplin, Dinas, Guru ,Karyawan, PNS, dan Siswa Lengkap

Contoh Surat Teguran - Kecanggihan teknologi sekarang ini memang sudah semakin canggih dan semua komunikasi bisa dilakukan melalui internet. Bukan hanya berkirim surat melalui e-mail, kita bisa juga berkirim pesan singkat, berkirim video, berkirim file, sampai bertatap muka melalui internet dan media sosial. Namun semua itu tentu saja tidak bisa menggantikan fungsi surat sepenuhnya.

Sampai saaat ini, surat masih memiliki tempat tersendiri bagi para penggunanya. Surat biasanya digunakan oleh lembaga - lembaga pemerintah dan non pemerintah, perusahaan, sampai dengan instansi pemerintahan. Berbagai jenis dan contoh surat digunakan sebagai media penyampaian informasi kepada pihak lain.

Sebagai karyawan atau pegawai dalam sebuah perusahaan seseorang harus mampu bekerja dalam sistem yang telah ditentukan dalam peraturan perusahaan tersebut. Jika terdapat melanggar peraturan maka seorang karyawan tersebut akan dikenakan sanksi dan diberikan surat teguran. Dalam contoh surat teguran berikut ini akan terlihat bahwa setiap perusahaan sangat tegas untuk menegakkan kedisplinan kerja.

Nah, di perusahaan sendiri atau di beberapa lembaga dan instansi, anda tentu sudah pernah mendengar yang namanya surat teguran. Surat teguran ini biasanya diberikan kepada orang yang lalai dalam bekerja, tidak disiplin, tidak membayar kewajiban seperti hutan, dan lain sebagainya.

 Berikut ini ada beberapa pelanggaran disiplin yang dilakukan dalam perusahaan, dan biasanya pelanggaran berdampak pada dikeluarkannya surat teguran dari pihak manajamen pada karyawan yang melakukan pelanggaran disiplin tersebut dan Beberapa Surat Teguran Lainnya Seperti Contoh Surat Teguran Karyawan Karena Terlambat Masuk Kerja, Karyawan Tidak Disiplin, Perusahaan , Guru,Pegawai Swasta, Contoh Surat Teguran Sekaligus PHK, Contoh Surat Teguran Dikarenakan Melanggar Norma Perusahaan dan Lainnya

Contoh Surat Teguran Atas Pelanggaran Disiplin

Citra Purwati

Jalan. Ghona No 09 Jambi

Telephone        : 87357383

Surat Peringatan

Nomor: 54/IJ/28/2019

Surat Peringatan yang ditujukan kepada yang terhormat

Nama               : Priyadi Putra

Jabatan                        : Staff Pemasaran

Berdasarkan bukti yang telah ditemukan bahwasanya surat peringatan ini dikeluarkan karena saudara yang bersangkutan telah melakukan pelanggaran disiplin berupa:

1. Pelanggaran Disiplin karena telah terlambat masuk kerja selama berturut-turut lebih dari 4 kali untuk jangka waktu selama dua minggu.

Sebagaimana peraturan yang telah ditetapkan di perusahaan bahwa setiap karyawan pegawai dan civitas Perusahaan berkaitan dengan ketentuan bahwa setiap pegawai, karyawan maupun staff di wajibkan untuk tiba di lokasi kerja serta larangan meninggalkan lokasi kerja selama waktu kerja belum berakhir.

Adapun tujuan dikeluarkannya surat peringatan ini :

Sebagai surat peringatan kepada saudara yang bersangkutan diatas dengan harapan dapat melaksanakan tata tertib dan disiplin dalam bekerja sebagaimana yang telah diatur dalam peraturan perusahaan.

Pemberian Sanksi:

Sehubungan dengan adanya tindakan melanggar kedisplinan yang telah dilakukan oleh saudara yang tertera diatas maka pihak perusahaan memberikan sanksi peringatan berupa pelarangan menggunakan fasilitas Perusahaan berupa:

1.Kendaraan Perusahaan

2.Peralatan Elektronik

Ketentuan pelarangan dan sanksi tersebut berlaku mulai dari diterbitkannya surat ini yaitu 3 September 2019 hingga 3 Oktober 2019. Dengan demikian maka kiranya saudara dapat mematuhi surat ini sebagaimana mestinya. Jika terdapat kesalahan dan kekeliruan dalam surat peringatan ini maka akan diperbaiki sebagaimana peraturan yang berlaku.

Jambi, 3 Sptember 2019

Contoh Surat Teguran Karyawan Karena Terlambat Masuk Kerja

PT. MULYA KENCANAJalan Mataram No. 45, Semarang, Jawa Tengah
Telepon : 0232-000-0000, Fax : 0232-000-0000
Web : http://www.mulyakencana.com
===============================================================

SURAT TEGURAN
Nomor : I/II/III/IV/2018
Surat Teguran ini ditujukan kepada :

Nama	:	Iqbal Hakim
Jabatan	:	Staff Produksi

Surat Peringatan ini dikeluarkankan berdasarkan bukti yang menjelaskan bahwa Saudara Iqbal Hakim telah melakukan pelanggaran berupa :

Tindakan indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 4 kali dalam kurun waktu dua minggu.

Sebagai seorang karyawan Saudara Iqbal Hakim seharusnya mampu mentaati tata tertib kerja yang berlaku di perusahaan dan bersedia untuk tiba di lokasi kerja sesuai waktu yang telah ditentukan, serta tidak diperkenankan untuk meninggalkan lokasi kerja sebelum waktu kerja berakhir sesuai Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang telah disepakati sebelumnya.

Tujuan Pengeluaran Surat Peringatan :

Surat peringatan ini diterbitkan guna sebagai pengarahan dan peringatan kepada Saudara Iqbal Hakim agar dapat melaksanakan tata tertib yang berlaku dalam perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Iqbal Hakim lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi :

1. Kendaraan Inventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan mulai berlaku periode tanggal 17 Februari 2018 sampai dengan 28 Februari 2018.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan diharapkan supaya Saudara Iqbal Hakim dapat memaklumi dan segera memperbaiki kinerja. Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.

Yogyakarta, 16 Februari 2018
Direktur Utama PT Mulya Kencana,

Budi Santoso

Contoh Surat Teguran Karyawan Tidak Disiplin

SURAT TEGURANNomor: IV/SP-1 /VI/2018

Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada :

Nama	:	Andini Rasti
Jabatan	:	Operator Produksi

Surat ini dikeluarkan sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara lakukan, maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan:

1. Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan yakni mulai tanggal 16 Februari hingga 16 Maret 2018.
2. Apabila selama kurun waktu 1 (satu) bulan sejak tanggal penerbitan surat peringatan pertama saudara tidak melakukan pelanggaran yang menjadi dasar atas diterbitkannya surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertama saudara dinyatakan sudah tidak berlaku.

Surat peringatan ke-2 akan dikeluarkan oleh Perusahaan Jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan, saudara kembali melakukan tindakan pelanggaran.

Selama masa surat peringatan masih berlaku, atau belum melebihi 1 (satu) bulan setelah penerbitan saudara tidak diperbolehkan menggunakan fasilitas perusahaan, berupa :

1. Kendaraan inventaris
2. Computer perusahaan

Demikian surat peringatan ini dibuat untuk dapat diperhatikan dan dlaksanakan sebaik mungkin kepada yang bersangkutan.

Batam, 16 Februari 2018
PT. SURYA KENCANA
Mengetahui,

Budi Santoso

 Baca Juga:

15+ Contoh Surat Keterangan Bebas Narkoba Sekolah, Tempat Kerja, CPNS, Rumah Sakit, Kepolisian dan BNN

Contoh Surat Teguran Perusahaan

PT. MAKMUR SENTOSA
Jln. Sukaesih No. 11 Banda Aceh
Telp. 0651 8776
===================================================================

SURAT TEGURAN

Nomor : 34/SP/MS/III/2018

Surat Peringatan ini ditujukan kepada :

Nama	:	Ahmad Bajuri
Jabatan	:	Staff Produksi

Surat Peringatan diterbitkan arena Saudara Mukhlis telah melakukan kesalahan berupa :

Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 7x dalam kurun waktu satu bulan.

Sebagai seorang karyawan Ahmad Bajuri seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).

Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :

Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada saudara Ahmad Bajuri agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Mukhlis lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Saudara Mukhlis berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:

1. Kendaraan Iventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan kepada Saudara Ahmad Bajuri berlaku per tanggal 16 Februari 2018 sampai dengan 16 Maret 2018.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.

Banda Aceh, 16 Februari 2018
PT. Makmur Sentosa
Manajer Personalia,

Budi Santoso

Contoh Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian

Bukit Permadani Senja

Jln. Sidodadi Nomor 45 Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun

Surat Teguran

Nomor             : 054//YH/8667/2019

Diterbitkanya surat teguran ini berkaitan dengan:

Nama               : Habibi Putra Nasution

Jabatan           : Karyawan Supervisor Gudang  PT Bukit Permadani Senja

Berdasarkan peraturan tentang kelalaian dalam stok barang di gudang perusahaan yang diatur dalam peraturan wajib di gudang telah diabaikan maka dengan ini saudara yang berkaitan diatas menerima sangsi dan teguran dari perusahaan.

Tujuan diberikannya surat ini agar saudara yang bersangkutan tidak lagi mengulangi kesalahan yang sama dan mau melakukan evaluasi serta meningkatkan kedisplinan kerja untuk menunjang tercapainya kepentingan bersama dalam perusahaan PT. Bukit Permadani Senja.

Adapun bentuk sanksi yang diberikan kepada saudara yang bersangkutan adalah ;

Tidak dikeluarkannya hak tunjangan transportasi saudara selama batas waktu yang ditentukan yaitu sejak diterbitkannya surat ini hingga tanggal 23 Oktober 2019.

Demikian surat ini agar menjadi perhatian bahwa:

Setiap karyawan di PT Bukit Permadani Senja hanya akan mendapatkan teguran sekali. Dan apabila setelah itu telah terjadi lagi pelanggaran dan kesalahan maka perusahaan akan langsung memberikan sanksi berupa surat peringatan pertama (SP I). Oleh sebab itu diharapkan hal ini menjadi pelajaran agar kedepannya proses aktifitas di perusahaan tidak mengalami hambatan. Di masa yang akan datang, mohon maaf atas kekurangan terimakasih atas perhatiannya saudara.

Pematang Siantar 23 Septemeber 2019

Bukit Permadani Senja

Manager HRD

Lyly Anggraini MM.

Cintaindonesia.web.id

Contoh Surat Teguran Pegawai Negeri

Pemerintah Kota Kabupaten

Dinas Ketenaga Kerjaan

Jln. Kemayu Waringin Jaya Nomor 78 Medan

Surat Teguran

Nomor             : 767.KHJ/iue/2019

Dengan hormat surat teguran ini ditujukan kepada Saudara

Nama               : Ramon Sihombing

Jabatan           : Staff Administrasi Kantor Pusat

NIP                  : 74346938.99.87.039

Adapun diberikannya surat teguran ini kepada saudara yang bersangkutan diatas berdasarkan peraturan dan keputusan dari pelanggaran disiplin dan tata tertib di lingkungan kantor. Saudara diatas tercatat telah melakukan pelanggaran dengan tidak masuk kerja selama 6 hari berturut-turut tanpa alasan yang telah ditentukan. Dan diakibatkan oleh itu maka Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Medan mengeluarkan surat teguran sebagai peringatan dini atas pelanggaran disiplin.

1. Masa berlaku surat teguran ini adalah selama kurang lebih 3o (tiga puluh) hari atau 1 (satu) bulan kedepan dan mulai dari surat ini diterbitkan.
2. Jika selama masa berlakunya sanksi tersebut saudara yang bersangkutan tidak melakukan pelanggaran disiplin dan mematuhi peraturan sebagai yang menjadi tata tertib di perusahaan ini hukuman ini sudah tidak berlaku. Namun jika saudara melakukan pelanggaran kembali maka Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup Kota Medan akan langsung mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja/kontrak.
3. Atas pelanggaran tersebut yang telah dilanggar oleh saudara maka saudara akan dikenakan pemotongan gaji atau upah sebesar 10% hal ini sebagaimana yang telah diatur dalam peraturan daerah mengenai Ketenagakerjaan No 5 /HGR/65/2019.

Terimakasih atas perhatian saudara dan kami mengucapkan terimakasih atas perhatiannya.

Medan, 20 September 2019

Kepala Dinas Tenaga Kerja.

Contoh Surat Teguran Guru

DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR
SMA NEGERI 1 ROKAN HILIR

 Jln. Widuri No. 45 Banda
===================================================================

Nomor  : 006/SP-Mandel/IV/2018]
Lamp    :

Perihal : Teguran Guru SMA Negeri 1 Rokan Hilir

Kepada,
Yth Bapak Septian Nugroho

Di- Tempat

Assalamu'alaikum Wr. Wb.

Salam silaturrahmi kami sampaikan, semoga kita semua selalu dalam lindungan Allah SWT, Amin.

Berdasarkan hasil keputusan Rapat Rutin Dewan Guru pada Tanggal 01 Januari 2018 tentang kedisiplinan Pendidik (Guru) dan Tenaga Kependidikan di MAS ABC, untuk memberikan surat teguran kepada Guru yang tidak masuk sebanyak 5 kali dalam sebulan dan juga berdasarkan pantauan kami terhadap kinerja Bapak selama ini menunjukkan penurunan, sehingga bernampak pada siswa, sementara siswa sangat membutuhkan bimbingan yang optimal dalam rangka menghadapi ujian-ujian yang diadakan oleh sekolah di masa yang akan datang.

Sehubungan dengan hal tersebut maka kami selaku pimpinan lembaga mengharapkan kepada Bapak untuk lebih memfokuskan diri dalam melaksanakan tugas-tugas yang telah diamanatkan oleh sekolah, sehingga siswa tidak terlalu banyak ketinggalan dalam pelajaran dan kelas sering menjadi kurang kondusif akibat kurangnya bimbingan/tatap muka yang kita lakukan.

Demikian surat teguran ini, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
Banda Aceh, 15 Februari 2018
Kepala Sekolah SMA Negeri 1 Rokan Hilir,

Wawan Hidayat, M. Pd

Contoh Surat Teguran Pegawai Swasta

SURAT TEGURANNomor: III/SPI-PT.MC/VI/2018

Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada:

Nama	:	Anton Falopo
Jabatan	:	Operator Produksi

Sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yangsaudara lakukan, maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama denganketentuan sebagai berikut :

1. Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan.
2. Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak tanggal penerbitan suratperingatan pertama saudara tidak melakukan tindak pelanggaran yang menjadi dasaratas diterbitkannya surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertamasaudara dinyatakan sudah tidak berlaku.
3. Jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak surat peringatan pertamaditerbitkan saudara didapati kembali melakukan tindakan pelanggaran, makaperusahaan akan memberikan surat peringatan ke-2 untuk saudara.\
4. Selama masa surat peringatan masih berlaku, atau belum melebihi 1 (satu) bulan setelahpenerbitan saudara tidak diperbolehkan menggunakan fasilitas perusahaan, berupa : Kendaraan iventorisdan Computer/laptop

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaikmungkin oleh yang bersangkutan.

Jakarta, 16 Februari 2018

PT. Cipta Surya,

Wawan Hidayat

Contoh Surat Teguran Sekaligus PHK

Surat Teguran/PHK

Dalam hal ini ditujukan kepada :

Nama	:	Sunandar
Jabatan	:	Staff Produksi

Dengan ini memberikan surat teguran ketiga sekaligus sebagai Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Kami mengeluarkan surat PHK ini atas dasar ketidakdisiplinan Anda dalam bekerja. Kami mohon maaf jika harus melakukan tindakan PHK kepada Anda, semua ini kami lakukan agar tetap berjalannya roda perusahaan dengan lancar. Hal-hal yang berhubungan dengan honor akan dibayarkan diakhir bulan.

Demikian surat peringatan ke-3 ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati oleh yang bersangkutan. Terima kasih.

Medan, 16 Februari 2018,
Mengetahui,
PT. Sentosa Jaya,

Wawan Hidayat

Contoh Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik

SMA Negeri 8 Kota Padang

Jln. Bukit Tinggi Kelok 9 Sumatera Barat

Surat Teguran

Nomor             : 033/11.987/2019

Diterbitkanya surat teguran ini berkaitan dengan:

Nama               : Sasmira Tanjung SPd

Jabatan           : Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

Assalamualaikum wr,wb

Dengan segala hormat kepada saudara bapak/ibu Sasmira Tanjung SPd, berkaitan dengan hadirnya surat ini kami ingin memberitahukan bahwa bapak/ibu Sasmira Tanjung telah melakukan pelanggaran disiplin yang telah ditentukan dalam peraturan Sekolah ini. Adapun pelanggaran disiplin yang dilakukan adalah

1. Telah meninggalkan ruangan kelas tanpa ijin yang jelas pada saat jam belajar atau wajib mengajar sedang berlangsung.
2. Dikarenakan poin pertama saudara juga telah mengabaikan hak-hak peserta didik dalam mendapatkan pengajaran mata pelajaran bahasa Indonesia sebagaimana mestinya.
3. Mengakibatkan terganggunnya proses pembelajaran di Sekolah ini karena banyaknya anak-anak yang keluar kelas akibat saudara tidak berada dalam kelas.

Berdasarkan pelanggaran yang telah dilakukan diatas dengan pihak sekolah SMA Negeri 8 Kota Padang memberikan sanksi kepada saudara yaitu ibu Sasmira Tanjung Spd. Adapun sanksi tersebut adalah :

1. Tidak diberikan kewenangan mengajar mata pelajaran bahasa Indonesia di kelas sebagaimana mestinya dalam kurun waktu 1 semester pada tahun ajaran 2019/2020.
2. Selain itu saudara Sasmira Tanjung juga akan diwajibkan melaksanakan piket kantor selama satu semester pada tahun ajaran 2019/2020.

Demikian  surat pemberitahuan teguran ini kepada saudara yang bersangkutan. Kiranya dapat dimaklumi dan diperhatikan sebaik-baiknya. Harapannya kedepannya tidak akan terulang lagi pelanggaran disiplin seperti ini yang memberikan dampak kepada disiplin dan keamanan di Sekolah SMA Negeri 8 Kota Padang ini. Terimakasih atas perhatiannya saudara sebelumnya.

Assalamualaikum wr.wb

Kota Padang 2 September 2019

Kepala Sekolah SMA Negeri 8 Kota Padang

Budi Febrisyahputra MPd.

 Baca Juga:

15+ Contoh Surat Pemberitahuan Kegiatan Berbagai Acara

Contoh Surat Teguran Dikarenakan Melanggar Norma Perusahaan

PT MOBILAN MENGGEMAJl. Maju Terus No. 01 Telp.(021)123456Sukoharjo, Jawa Tengah

SURAT TEGURANNo.05/HRD/III/2018

Surat teguran ini kami berikan kepada :

Nama	:	Andi Sanjaya
Jabatan	:	Staff Produksi

Surat peringatan ini diterbitkan berdasarkan temuan dari pihak PT Mobilan Menggema yang menunjukkan terjadinya tindakan yang tidak sesuai dengan ketentuan dan norma pada perusahaan PT Mobilan Menggema, yang dengan sengaja membolos selama lebih dari 5 hari tanpa kabar apapun pada bulan Maret 2018.

Sebagai seorang karyawan yang menjabat Kepala bagian seharusnya anda memberikan contoh kepada bawahan anda, untuk bisa menjaga tata tertib dan peraturan dari perusahaan dan bersedia memberikan kabar berupa surat jika tidak bisa masuk kerja.

Surat peringatan ini bertujuan untuk memberikan teguran dan arahan sebagai peringatan agar tidak mengulangi perbuatannya dan kesalahannya kembali. Dan jika masih melakukan perbuatan yang sama maka akan diberlakukan tindakan sesuai dengan peraturan dan ketentuan di perusahaan PT Mobilan Menggema.

Sehubungan dengan pelanggaran yang anda lakukan maka perusahaan PT Mobilan Menggema memberikan sanksi yaitu pemotongan tunjungan kehadiran anda sebanyak waktu yang anda gunakan untuk membolos tanpa ada keterangan apapun. Sanksi ini dimulai semenjak anda menerima surat peringatan ini. Selama 5 bulan berturut turut.

Demikan surat peringatan ini kami berikan kepada anda agar dapat menjadi renungan sekaligus introspeksi diri. Surat peringatan ini kami buat untuk menjadikan anda pribadi yang lebih displin lagi kedepannya.

Sukoharjo, 26 Maret 2018,
Kepala Personalia,

Wawan Hidayat

Contoh Surat Teguran Untuk Siswa atas Pelanggaran Disiplin

SMK 2 Swasta Tebing Tinggi

Jln. Debloid Sundoro Nomor 15 Tebing Tinggi

Surat Teguran

Nomor             : 267/Siswa/Konseling

Diterbitkanya surat teguran ini berkaitan dengan:

Nama                           : Deden Prakoso

Kelas/kejujuran        : Kelas 10 SMK 2 Swasta /Kejuruan Komputer

Dengan segala hormat,

Berdasarkan hasil rapat dengan Kepala Sekolah SMK 2 Swasta Tebing Tinggi, dan mempertimbangkan asas-asas lembaga pendidikan bahwasanya kami ingin memberitahukan kepada orang tua/wali anak kami yang bernama diatas telah melanggar disiplin sekolah. Adapun pelanggaran disiplin yang dilakukan adalah sebagai berikut:

1. Terhitung 7 hari berturut-turut siswa diatas tidak masuk sekolah tanpa pemberitahuan dan keterangan yang jelas kepada pihak sekolah.
2. Beberapa waktu Sebelumnya juga ananda diatas telah melakukan pelanggaran karena terlambat masuk ke Sekolah.

Untuk kebaikan ananda diatas dengan ini, kami pihak sekolah memberikan surat teguran atas sapa yang telah dilakukan. Diharapkan kepada orang tua maupun wali yang paling bertanggung jawab atas diri ananda diatas dapat memenuhi panggilan pihak sekolah pada hari senin tanggal 13 februari 2019 untuk diskusi dan sharing bersama.

Dan dengan tidak mengurangi rasa hormati kiranya orang tua dari pada ananda diatas dapat berkenan hadir. Apabila surat ini tidak ditindaklanjuti dan orang ananda tidak dapat memenuhi panggilan kami selaku pihak sekolah akan mengeluarkan ananda dari Sekolah SMK 2 Swasta ini. Hal ini disebabkan tentang peraturan akademik di sekolah ini.

Terimakasih atas perhatian dan kesediaan bapak ibu orang tua dan walau ananda diatas yang bersangkutan. Kiranya diharapkan pertemuan ini kelak akan memberikan dampak kebaikan kepada ananda kami.

Tebing Tinggi 10 Februari 2019

Kepala Sekolah SMK 2 Swasta Tebing Tinggi

Darmanto Mp.d

Contoh Surat Teguran Karena Absen Kerja

PT. GAGAH PERKASA
Jl. Sudirman 717
Jakarta , telp. (021) 12345678

SURAT PERINGATAN KE-1 (SP-1)
No. 078/HRD/V/2018

Surat peringatan ini diberikan kepada :

Nama	:	Anton Sanjaya
Jabatan	:	Staff Keuangan

Surat peringatan ke-1 ini diterbitkan berdasarkan hasil laporan absensi perusahaan bahwa telah terjadi tindakan indisipliner yang telah dilakukan oleh Sdri. Melania Hadikusyono Pramusti, yaitu tidak masuk kerja selama 5 hari berturut - turut tanpa pemberitahuan.

Sebagai seorang karyawan, seharusnya saudari mampu mematuhi aturan absensi kerja dan bersedia untuk tiba di tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam peraturan tata tertib perusahaan yaitu jam 08.00 WIB dengan toleransi keterlambatan 15 menit.

Tujuan Surat peringatan ke-1 adalah memberikan arahan serta peringatan pertama agar saudari kembali melaksanakan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tidak mengulangi kesalahan yang sama. Dan jika saudari mengulangi kesalahan yang sama maka akan diterbitkan SURAT PERINGATAN KE-2 (SP-2)

Mengingat pelanggaran absensi maka saudari menerima Surat peringatan ke-1 dan pemotongan tunjangan kehadiran bulan Maret 2018 sebesar 20 persen.

Demikian surat peringatan ke-1 ini diterbitkan agar menjadi bahan perhatian.

Jakarta, 26 Maret 2018,

Wawan Hidayat

Baca Juga:

20+ Contoh Surat Pemberitahuan Sebagai Rujukan

Contoh Surat Teguran Sekaligus Pencabutan Inventaris Kantor

PT. MULYA KENCANA
Jalan Mataram No. 45, Semarang, Jawa Tengah
Telepon : 0232-000-0000, Fax : 0232-000-0000
Web : http://www.mulyakencana.com

SURAT TEGURAN
Nomor : I/II/Maret/2018

Surat Peringatan ini ditujukan kepada :

Nama	:	Agus Rahmadi
Jabatan	:	Manajer Produksi

Surat Peringatan ini dikeluarkankan berdasarkan bukti yang menjelaskan bahwa Saudara Agus Rahmadi telah melakukan pelanggaran berupa :

Tindakan indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 4 kali dalam kurun waktu dua minggu.

Sebagai seorang karyawan Saudara Agus Rahmadi seharusnya mampu mentaati tata tertib kerja yang berlaku di perusahaan dan bersedia untuk tiba di lokasi kerja sesuai waktu yang telah ditentukan, serta tidak diperkenankan untuk meninggalkan lokasi kerja sebelum waktu kerja berakhir sesuai Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang telah disepakati sebelumnya.

Tujuan Pengeluaran Surat Peringatan :

Surat peringatan ini diterbitkan guna sebagai pengarahan dan peringatan kepada Saudara Agus Rahmadi agar dapat melaksanakan tata tertib yang berlaku dalam perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Agus Rahmadi lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi :

1. Kendaraan Inventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan mulai berlaku periode tanggal 26 Maret 2018 sampai dengan 26 April 2018.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan diharapkan supaya Saudara Agus Rahmadi dapat memaklumi dan segera memperbaiki kinerja. Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.

Semarang, 26 Maret 2018
Direktur Utama,

Ahmad Subarjo

Contoh Surat Teguran Kepada Mahasiswa

UNIVERSITAS MERCU BUANA
Jl. Perjuangan No. 123
Medan

No :I/II/III/123/Maret/2018
Hal : Peringatan Perilaku Kurang Menyenangkan

SURAT TEGURAN

Dalam rangka menjaga ketertiban serta kenyamanan wilayah kampus maupun asrama UNIVERSITAS MERCU BUANA, maka diharapkan para mahasiswa/i dapat mematuhi segala peraturan yang berlaku. Menindaklanjuti laporan dari penghuni kamar dan keluhan dari orang tua mahasiswa baru, maka dengan ini kami beritahukan kepada saudara/i :

Nama	:	Intan Permatasari
NIM	:	345785
Semester	:	IV (Empat)
Jurusan	:	Ilmu Kebidanan
Fakultas	:	Akademi Kebidanan

Sehubungan dengan pernah dilakukan pemanggilan kepada saudari Intan Permatasari dan telah diberkan peringatan secara lisan akan tetapi tidak ada perubahan seperti yang diharapkan, maka bersamaan surat ini kami sampaikan Peringatan Pertama kepada saudara/saudari tersebut diatas dikarenakan pelanggaran yang telah dilakukan.

Demikian surat peringatan ini dibuat, atas perhatian dan tindaklanjutnya kami ucapkan terima kasih.

Medan, 26 Maret 2018,

Dekan Kemahasiswaan,

Ahmad Subarjo, M. Kes

  

Contoh Surat Teguran / Peringatan 1 PNS (Pegawai Negeri Sipil)

 

 Contoh Surat Teguran / Peringatan 1 untuk Kontraktor

 

Contoh Surat Teguran Untuk Siswa

DINAS PENDIDIKAN KOTAMADYA MEDAN
SMA NEGERI 1 MEDAN
Jl. Pendidikan No. 123 Medan

SURAT PERINGATANNomor :  655/B/I/2018

Kepada             : Anton Sanjaya
Hal                   : Surat Peringatan
Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Menurut data absensi kelas VIII D siswa yang bernama Ahmad Sanjaya pada semester 2 (dua) sering tidak masuk tanpa keterangan (alpa). Berdasarkan peraturan SMA Negeri 1 Medan jika siswa yang sering tidak masuk akan di kenakan sanksi dari Sekolah dan apabila siswa tersebut tidak mengindahkan peraturan yang berlaku di SMA Negeri 1 Medan, maka siswa atas nama Ahmad Sanjaya akan dipindahkan dari SMA Negeri 1 Medan.

Demikian Surat Peringatan kami agar dapat dimengerti

Wallohul muaffiq illa aqwamith thoriq.

Wasalamu’alaikum Wr. Wb

Medan, 26 Maret 2018,
Kepala SMA  Negeri 1 Medan,

Ahmad Subarjo, M. Pd

 Baca Juga:

15+ Contoh Surat Pemberitahuan Terbaik dan Terbaru

Contoh Surat Teguran Untuk PNS

PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNGDINAS TENAGA KERJAJl. Teknologi Canggih Raya No.1 Kota Bandung 30987
Telp. 022 – 891092 ext. 345  Fax. 022 -891090

SURAT PERINGATANNo. 45/PKLH/SP/IV/18

Surat ini diberikan kepada :

Nama	:	Dedi Setiawan
NIP	:	3457634876
Jabatan	:	Staff IT

Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup Kota Bandung, yaitu tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja berturut – turut, maka dengan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung memberikan surat peringatan ini dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan tersebut.
2. Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak yang bersangkutan tidak melakukan pelanggaran tata tertib yang menjadi dasar atas diterbitkannya surat peringatan ini, maka surat peringatan ini dinyatakan sudah tidak berlaku. Akan tetapi sebaliknya jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak yang bersangkutan kembali melakukan pelanggaran aturan tata tertib, maka Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup Kota Bandung akan langsung memutuskan kontrak kerja yang berlaku.
3. Atas pelanggaran yang telah dilakukan pihak yang bersangkutan, maka pihak yang bersangkutan diberikan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 10% sesuai dengan Pasal 5 Peraturan Daerah Mengenai Ketenagakerjaan No. 10/DTK/04/2018.

Demikian mengenai surat peringatan ini untuk diperhatikan. Atas perhatian Saudara/ saudari, kami ucapkan terima kasih.

Bandung, 26 Maret 2018
Kepala Dinas Tenaga Kerja,

Ahmad Subarjo

Contoh Surat Panggilan / Peringatan Karyawan

 

Contoh Surat Keterlambatan Proyek Kerja

DINAS TATA KOTA SLEMAN
Jl. Perjuangan No. 123 Sleman

Yogyakarta, 26 Maret 2018

Nomor : 123/SP-1/IV/158
Lampiran : -
Hal : Peringatan I(Keterlambatan Pekerjaan)

Yang terhormat,
Direktur Utama
PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya
Jalan Mataram 45, Sleman
Yogyakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan telah dimulainya Proyek Pekerjaan Perbaikan Jalur Lingkar Utara di daerah Sleman, Yogyakarta, yang dilaksanakan oleh PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya atas Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) yang dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah Sleman, Yogyakarta Nomor : ...../...../...../..... tanggal 1 November 2015, maka dengan ini kami melihat terjadinya keterlambatan pekerjaan sampai minggu ke III (terhitung tanggal 3 – 21 November 2015) yaitu sebesar 23,45 %(minus). Dan menurut pengamatan yang telah kami lakukan dilapangan, keterlambatan tersebut disebabkan oleh :

1. Kurangnya tenaga(tukang) sehingga beberapa item pekerjaan yang seharusnya sudah dilaksanakan ternyata belum dilaksanakan sampai saat ini.
2. Tidak sesuainya durasi kerja seperti yang telah disepakati bersama di awal perjanjian.

Selanjutnya kami instruksikan kepada Kontraktor agar segera berupaya memacu pekerjaan untuk mengejar keterlambatan pekerjaan tersebut dengan menambah tenaga (tukang) dan menyesuaikan durasi pekerjaan seperti yang telah tercantum pada surat perjanjian.

Demikian peringatan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,
Kepala Dinas Tata Kota Sleman,

Anton Sanjaya

Contoh Surat Teguran Karena Tidak Sopan

PT. MAJU MUNDUR
Jl. Perjuangan No. 123
Medan

Surat Peringatan Pertama (SP-1)

Dalam hal ini ditujukan kepada :

Nama	:	Anton Sanjaya
Jabatan	:	Staff Produksi

Sehubungan dengan sikap tidak disiplin/pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara/i lakukan karena keluar ruangan tanpa permisi saat masih dalam pembicaraan dan dianggap tidak sopan kepada atasan. maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Jika saudara/i tetap tidak menaati peraturan kedisiplinan perusahaan, maka surat SP-1 ini akan berlanjut ke SP-2
2. Surat SP1 ini berlaku hingga 6 bulan berikutnya.

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang bersangkutan.

Medan, 26 Maret 2018,
Direktur PT. Maju Mundur,

Wawan Hidayat

 Semoga contoh surat teguran diatas dapat dijadikan dasar untuk meningkatkan produktifitas kerja. Tetap mematuhi peraturan yang berlaku di perusahaan tidak akan merugikan diri sendiri, justru akan mempermudah sistem kerja agar mencapai tujuan. Namun jika atas dasar kepentingan yang sifatnya sangat penting maka ada baiknya untuk menemui pihak manajemen perusahaan agar mendapatkan keringanan atau diberikan arahan agar tidak dianggap melanggar peraturan. 

Penelusuran yang terkait dengan Contoh Surat Teguran

• contoh surat teguran dinas
• contoh surat teguran guru
• contoh surat teguran kepada perusahaan lain
• contoh surat teguran perangkat desa pdf
• contoh surat teguran tertulis pegawai negeri sipil
• contoh surat teguran kepada bendahara bos
• contoh surat teguran pembayaran
• contoh surat teguran pdf

Berbagi :